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NLP Business Der Motivationscoach
Ihr Erfolgscoaching allein für Ihre BedürfnisseSie wollen persönlich weiter kommen. Ihr Leben in den Griff kriegen. Endlich Erfolg haben. Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir entwickeln ein speziell für Ihre Bedürfnisse ausgelegtes Konzept mit dem Sie Ihren Weg zum Erfolg beschreiten können
Coaching-Partner und Trainer innerhalb von ca. zwölf bis 18 Monaten, wie Sie sich selbst und andere auf Erfolg konditionieren können. Stationen . Mit NLP Grundkurs Personal Mastership I machen Sie Ihren ersten Schritt in Richtung persönlicher Meisterschaft und Karriere. Nun ist Ihre Zeit gekommen, sich für die absolute physische Vitalität zu entscheiden, die emotionale Meisterschaft, die Findung von Entscheidungen und die Aufnahme von Kontakten und Beziehungen, die Sie sich wünschen in allen Aspekten Ihres Lebens. Wolfgang Möhring hat diese NLP Personal Mastership Universität als ein integriertes Programm in den letzten Jahrzehnten persönlich zusammengestellt Sie besteht aus insgesamt fünf Teilen, die innerhalb von zwölf bis 18 Monaten absolviert werden sollten. Es basiert auf einer effektiven und ständigen Wiederholung Kaizen . Es hilft fantastische Fähigkeiten zu entwickeln und eine tiefe Erkenntnis von den Methoden zu erlangen, durch die Sie eine außergewöhnliche Qualität Ihres Lebens und Ihrer zukünftigen Klienten erreichen können. Denn ohne eine ausgewogenen Balance in Ihrem eigenem Leben werden Sie wahrscheinlich niemals eine Persönlichkeit werden, die erfolgreich auf andere Einfluss nehmen kann. Ziel der Seminare Vermittlung der wesentlichen NLP- Grundlagen-Formate auch zur späteren Anwendung bei den Mitarbeitern. Pacing, Leading VAKOG A D, Das KASMAS- Modell Spiegeln , das Disney- Modell, das Time-Line-Modell und andere mehr Analyse Ihrer individuellen Situation bei Ihren Arbeitsprozessen Initiierung eines persönlichen und beruflichen Zielfindungsprozesses Analyse der bisherigen möglichen inneren negativen Glaubenssätze ich kann das nicht, bin nicht fähig, muß dass und dass tun etc und Entwicklung von neuen motivierenden Glaubenssätzen, also nicht weg von sondern hinzu . Überprüfung der inneren Werteskala und Auflösung von Wertekonflikten, mögliche neue Hierarchisierung usw.